<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>VARNOST IN ZDRAVJE ZAPOSLENIH NA AGENCIJI REPUBLIKE SLOVENIJE ZA OKOLJE</dc:title><dc:creator>Čuček,	Matej	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kozjek,	Tatjana	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>varnost</dc:subject><dc:subject>zdravje</dc:subject><dc:subject>delovno mesto</dc:subject><dc:subject>ergonomija</dc:subject><dc:subject>promocija zdravja</dc:subject><dc:subject>mobing</dc:subject><dc:subject>stres</dc:subject><dc:subject>zaposleni</dc:subject><dc:subject>delodajalec</dc:subject><dc:description>Zagotavljanje varnosti in zdravja na delovnem mestu je ključnega pomena pri uresničevanju ciljev, rasti in prepoznavnosti organizacije. Namen je bil ugotoviti, koliko so zaposleni na ARSO seznanjeni z varnostjo in zdravjem na delovnem mestu, preučiti področji varnosti in zdravja in raziskati, kateri dejavniki najpogosteje vplivajo nanju. Dolžnost organizacije je zagotavljanje varnega in zdravega načina delovnega procesa, kjer se zaposleni počuti varno ter osredotoča na zastavljene naloge in doseganje ciljev v organizaciji. Zagotavljanje varnosti in zdravja zaposlenih pripomore k kakovostnejšemu načinu življenja, katerega posledice so samozadovoljstvo, motivacija in moč za soočanje z nalogami, ki nam jih prinese življenje tako v delovnem kot zasebnem okolju. V okviru diplomskega dela je bila z metodo anketiranja izvedena raziskava o varnosti in zdravju zaposlenih na ARSO. Rezultati raziskave so pokazali, da sta varnost in zdravje za večino zaposlenih na ARSO, ki so sodelovali v raziskavi, ključnega pomena. Sodelujoči vidijo težavo v prisotnosti motilnih elementov, kot sta stres in psihično nasilje zaradi preobremenjenosti, posledice česar so lahko depresija, zasvojenost, okvara vida oziroma hrbtenice. Rešitev je v promociji zdravja, ki navaja in stremi k zdravemu življenjskemu slogu (zdrava prehrana, telesna aktivnost, obvladovanje stresa). Sodelujoči v raziskavi se na delovnem mestu počutijo varne, si med seboj pomagajo ter menijo, da celotna organizacija, tako vodstvo kot zaposleni, veliko prispeva k samemu zagotavljanju varnosti in zdravja na delovnem mestu. Čeprav je zagotavljanje varnosti in zdravja na delovnem mestu dolžnost organizacije, bi lahko zaposleni aktivno sodelovali, s predlogi prispevali k ureditvi delovnega okolja in delovnih procesov ter s tem izboljšali delovne razmere.</dc:description><dc:date>2017</dc:date><dc:date>2017-09-28 13:04:46</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>96292</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 12463</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
