Vpliv merjenja uspešnosti z uravnoteženim sistemom kazalnikov na zaposleneHodnik, Helena (Avtor) Peljhan, Darja (Mentor) uporaba človeških zmogljivostikadrizadovoljstvomotiviranjedelovna uspešnostmeritvemetodeuravnotežen seznam ciljevraziskaveanaliza[H. Hodnik]20162017-09-26 03:16:29Diplomsko delo96177UDK: 331.1COBISS_ID: 23607526sl