<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Čuječnost kot pristop za preprečevanje izgorevanja v zdravstveni negi</dc:title><dc:creator>Oprčkal,	Urška	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Thaler,	Darja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>diplomska dela</dc:subject><dc:subject>zdravstvena nega</dc:subject><dc:subject>čuječnost</dc:subject><dc:subject>zdravstveni delavci</dc:subject><dc:subject>izgorelost</dc:subject><dc:description>Uvod: Usmeriti pozornost v sedanjost, so besede, ki čuječnost najbolje definirajo. Čuječnost je holističen pristop k človeku in izboljša delovanje človekovih funkcij. Izgorelost je zelo pomemben simptom, ki ga povzroča mnogo dejavnikov na delovnem mestu. Čuječnost je potencialni način za lažjo edukacijo v zdravstvu, boljše rezultate v praksi ter za izboljšave na raziskovalnih področjih. Namen: Predstaviti čuječnost kot pristop za preprečevanje izgorevanja v zdravstveni negi. Metode dela: Pregled strokovne in znanstvene literature, objavljene v angleščini, izdane v letih 2009−2017. Članki so bili izbrani glede na ključne besede, izključili pa smo povezave z religijo in zdravljenjem že prisotnih bolezni. Pregledali smo jih s kvalitativno analizo. Rezultati: Intervencija s čuječnostjo bi lahko bila ključ za izboljšanje spopadanja s stresom in boljšo kvaliteto zdravstvene oskrbe. Čuječnost nas varuje pred negativnimi vplivi stresnih situacij, s čimer se zmanjša verjetnost za razvoj sindroma izgorelosti. Razprava in sklep: Čuječnost je lahko osrednja pot med zdravstveno nego, ki ima v ospredju medsebojne odnose ter holistično oskrbo pacientov in z dokazi podprto medicino. Velik problem te intervencije so neustrezni prostori, ki so za kvaliteto treninga velikega pomena. Vnos čuječnosti v izobraževanje in prakso lahko doprinese razvoj prisotnosti v sedanjosti iz zgolj teoretičnega vidika na človeški, holističen vidik. Čuječnost lahko pomaga izboljšati notranje ter zunanje doživljanje in izkušnje, povečati prepoznavnost ukrepov in stališč ob danem trenutku in omogoča zaposlenim osebne odnose in boljšo poklicno storilnost.</dc:description><dc:publisher>[U. Oprčkal]</dc:publisher><dc:date>2017</dc:date><dc:date>2017-09-20 13:50:10</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>95306</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 78778</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 5329771</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
