PRAVNI TEMELJI POKLICNEGA DELA V SLOVENIJIPOČERVINA, TANJA (Avtor) Vodovnik, Zvone (Mentor) delovno razmerjedelovnopravno varstvovajeništvomednarodni pravni virinapoteni delavciAgenda Združenih narodov 2030 in socialni dumpingDelo je ena izmed človekovih najpomembnejših dejavnosti, saj mu zagotavlja ekonomsko varnost in dostojno življenje. Problem segmentacije oziroma dualizma na trgu dela povzroča neenakosti med zaposlenimi predvsem na ravni delovnopravnega varstva delavcev v različnih oblikah zaposlitve. Zaposleni v nestandardnih, fleksibilnejših in prekarnih oblikah zaposlitve so postavljeni v negotov položaj, s slabšim delovnopravnim položajem in hkrati podvrženi vztrajnim pritiskom socialnega dumpinga. S pomočjo deskriptivne metode, analize različnih virov in metode kompilacije so predstavljena dejstva in ukrepi normativne ureditve ter pravni temelji poklicnega dela. Poleg navedenih metod pa so pravni temelji, statistični podatki in praksa Avstrije, Nemčije in Švice na področju vajeništva predstavljeni tudi s komparativno metodo. Analiza sistema vajeništva v Avstriji, Nemčiji in Švici je pokazala, da so za uspešno izvajanje sistema najpomembnejši privlačnost programov ter nenehno usklajevanje in prilagajanje programov glede na potrebe trga dela. Analiza primerjave med omenjenimi državami je pokazala, da je sistem vajeništva privlačen ravno zaradi prilagodljivosti programov, inovativnosti in uspešnega sodelovanja z delodajalci. Delo je uporabno tako za splošno javnost kot strokovne kadre, saj predstavlja pomanjkljivosti in predloge za izboljšanje notranje zakonodaje na področju poklicnega dela in dela napotenih delavcev ter hkrati opozarja na morebitne težave pri ponovni uvedbi sistema vajeništva.20172017-09-11 13:50:06Magistrsko delo/naloga94968VisID: 11966sl