Stališča delodajalcev do zaposlovanja gibalno oviranih osebResnik, Tjaša (Avtor) Zorc-Maver, Darja (Mentor) zaposlovanjeinvalidipredsodkiNaloga je namenjena raziskovanju problema zaposlovanja invalidov. Stopnja brezposelnosti je med invalidi namreč izjemno visoka; v letu 2006 je bilo brezposelnih 9138 invalidov, v letu 2009 pa kar 13.132. Kljub vsem zakonom Republike Slovenije in Evropske unije, ki pomagajo invalidom, se stanje prepočasi izboljšuje. Brezposelnost medtem na invalide kot posebno socialno skupino izjemno slabo vpliva, saj se invalidi zaradi nje čutijo socialno izključeni in odrinjeni na rob. Kljub vsemu napredku na področju zakonodaje še vedno ostajajo marginalizirana skupina v družbi. Namen diplomske naloge je raziskati stališča delodajalcev do zaposlovanja gibalno oviranih oseb ter ugotoviti, kako stališča, izkušnje in znanje vplivajo na njihovo zaposlovanje. V nalogi bomo predstavili dele zakonodaje, ki invalidom omogočajo zaposlovanje pod posebnimi pogoji in ki podjetjem, ki invalide zaposlijo, ponujajo različne denarne subvencije. Hkrati si bomo ogledali tudi gibalno oviranost, njen zgodovinski pregled in njene značilnosti ter najpogostejše oblike, pa še stališča, predsodke in stereotipe, ki lahko vplivajo na delodajalce, da gibalno oviranih oseb ne zaposlijo. V empiričnem delu bomo na podlagi štirih intervjujev, opravljenih z delodajalci, ki imajo v svojih podjetjih zaposlene invalide, raziskali, kakšni so razlogi in ovire, da ne zaposlujejo gibalno oviranih oseb. Odgovori bodo obdelani s kvalitativno metodo in interpretirani v treh sklopih; prvi se nanaša na ovire pri zaposlovanju in vpliv preteklih izkušenj na trenutno zaposlovanje, drugi sklop se nanaša na stališča o gibalno oviranih, tretji pa na poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja invalidov.[T. Resnik]20152015-07-29 00:17:55Diplomsko delo71796UDK: 331.105-056.26(043.2)COBISS_ID: 10615625sl