<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Kaj imajo prostovoljci od prostovoljnega dela?</dc:title><dc:creator>Žorga,	Sonja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:subject>prostovoljno delo</dc:subject><dc:subject>prostovoljci</dc:subject><dc:subject>motivacija</dc:subject><dc:subject>dijaki</dc:subject><dc:subject>študenti</dc:subject><dc:subject/><dc:description> Domače, pa tudi tuje izkušnje kažejo, da je pri mladih precejšnja pripravljenost za vključevanje v akcije prostovoljnega dela. Kaj je pravzapravtisto, kar jih motivira za prostovoljno delo? Zakaj želijo "delovati preventivno" ali pa "nuditi pomoč" raznim skupinam in posameznikom in kaj imajo od tega? V prispevku skušam osvetliti nekatere dejavnike, ki ženejo prostovoljnega delavca v sodelovnaje s strokovnjaki raznih ustanov za delo s posamezniki - najpogosteje s "klienti" te ustanove. Navajam ugotovitve nekaterih študij, ki jih na koncu strnem v tri področja - motivatorje za prostovoljno delo: osebnostni razvoj, strokovni razvoj in vpogled v delovanje ustanov in strokovnjakov v njih.</dc:description><dc:publisher>Društvo psihologov Slovenije</dc:publisher><dc:date>1992</dc:date><dc:date>2015-07-10 20:29:22</dc:date><dc:type>Delo ni kategorizirano</dc:type><dc:identifier>66537</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 364.4</dc:identifier><dc:identifier>ISSN pri članku: 1318-1874</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 2316105</dc:identifier><dc:identifier>OceCobissID: 3084808</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
