Vpliv gospodarske recesije na način motiviranja zaposlenih v slovenskih lesnih podjetjihZorko, Peter (Avtor) Kropivšek, Jože (Mentor) Oblak, Leon (Recenzent) motivacija zaposlenihmotivacijske teorijegospodarska recesijaravnanje s človeškimi viriNačin motiviranja zaposlenih se je z nastopom gospodarske recesije spremenil. Pojavlja se vedno več odpuščanja, nižje plače in tudi drugih demotivatorjev je več. Vodje morajo za uspešno motivacijo uporabiti prava orodja. Preverjali smo stanje in preučevali možnosti učinkovitejšega motiviranja zaposlenih v slovenskih lesnih podjetjih. S pomočjo anketnega vprašalnika, zastavljenega na osnovi posameznih izbranih motivacijskih teorij, smo analizirali rezultate za prikaz trenutnega stanja. Ugotovili smo, da so se mnogi dejavniki spremenili, da je demotivacijskih dejavnikov več. Po analizi rezultatov smo podali predlog, ki temelji predvsem na boljšem informiranju o stanju podjetja med zaposlenimi in vodstvom ter izboljšanju nekaterih osnovnih potreb za dobro komunikacijo. Podjetja naj za boljše motiviranje zaposlenih zmanjšajo demotivatorje; za motivatorje pa naj uporabljajo nematerialne motivatorje, ki so cenejši in v tem obdobju primernejši. Poleg tega naj se med vodstvom in zaposlenimi ustvari pristen in iskren odnos, ki naj temelji na medsebojnem zaupanju in komunikaciji.[P. Zorko]20092014-07-11 12:25:45Diplomsko delo473UDK: 331.101.3:674COBISS_ID: 1781897sl