Dejavniki poklicnih sprememb in deprofesionalizacija poklicev v družbi znanjaPavlin, Samo (Avtor) Svetlik, Ivan (Avtor) družba znanjaGlavni namen članka je na študiji primera identificirati poklicne spremembe in razložiti, kako ranljiva je v družbi znanja struktura poklicnih nalog in kompetenc. Opisana problematika je zasnovana na primeru srednjega menedžerja v hotelski dejavnosti poljskega turističnega središča Krakov. V začetku članka predstavimo klasične teorije sociologije profesij in nadaljujemo z razpravo o poklicni deprofesionalizaciji. Sledi opis panožnih trendov in na podlagi omenjene študije primera identifikacija ključnih dejavnikov, ki vplivajo na spreminjanje poklicnih nalog. V zadnjem poglavju ugotavljamo, kako so ti dejavniki povezani z različnimi dimenzijami poklicne profesionaliziranosti: relativno trajnimi in v času obstojnimi delovnimi nalogami, poklicno identiteto, poklicno etiko ter poklicno organiziranostjo.20062014-07-11 14:27:00Delo ni kategorizirano22505UDK: 331.54:65.012.2ISSN pri članku: 0040-3598COBISS_ID: 25310301sl