Vpliv odnosov v zdravstvenem timu na izvajanje zdravstvene negePosavec, Marko (Avtor) Thaler, Darja (Mentor) Ovijač, Darja (Recenzent) diplomska delazdravstvena negaodnosizdravstveno varstvokomunikacijatimsko delokakovostUvod: odnosi med člani zdravstvenega tima pomembno vplivajo na njegovo delovanje in lahko imajo vpliv tudi na kakovost in varnost izvajanja zdravstvene nege. Pri tem imajo pomembno vlogo medsebojno zaupanje, spoštovanje, komunikacija, sodelovanje v timu in psihološka varnost. Namen: namen diplomskega dela je bil ugotoviti, kako odnosi v zdravstvenem timu vplivajo na izvajanje zdravstvene nege, in opredeliti dejavnike, ki vplivajo na kakovost odnosov v zdravstvenem timu. Metode dela: izveden je bil pregled domače in tuje strokovne literature. Uporabljene so bile deskriptivna in analitična metoda in metoda pregleda literature. Literatura je zajemala časovni okvir od 2016 do 2026 in je bila najdena v podatkovnih bazah PubMed, CINAHL, MEDLINE, ERIC, SocINDEX, Cochrane, EBSCO in Google Scholar. Rezultati: ugotovitve kažejo, da so dobri odnosi v zdravstvenem timu povezani z učinkovitejšim timskim delom, boljšo komunikacijo, medsebojno podporo in večjo psihološko varnostjo. Dobra klima v zdravstvenem timu je povezana z večjim zadovoljstvom zaposlenih in višje zaznano kakovostjo nudenja zdravstvene oskrbe. Na odnose v timu pomembno vplivajo tudi organizacijski dejavniki, predvsem ustrezno število zaposlenih, delovne obremenitve, organizacija dela, možnosti napredovanja in vključevanja zaposlenih v odločanje. Razprava in zaključek: odnosi v zdravstvenem timu predstavljajo pomemben dejavnik učinkovite in kakovostno izvajane zdravstvene nege, vendar njihovega vpliva skoraj ni mogoče obravnavati ločeno od drugih dejavnikov okolja dela. Dobri odnosi omogočajo učinkovitejše sodelovanje, odprto komunikacijo, medsebojno podporo ter večjo pripravljenost za izpostavljanje težav in skupno reševanje problemov. Za zagotavljanje kakovostne in varne zdravstvene nege je zato pomembno ustvarjanje delovnega okolja, ki spodbuja zaupanje, spoštovanje, dobro komunikacijo in psihološko varnost, hkrati pa ustrezne organizacijske pogoje dela.[M. Posavec]20262026-09-19 07:46:38Diplomsko delo/naloga188183UDK: 616-083VisID: 165504COBISS_ID: 291849987sl