Enako plačilo za enako delo oziroma delo enake vrednosti in izzivi, ki izhajajo iz sodne prakse Sodišča Evropske unijeMežek, Lucija (Avtor) Rataj, Primož (Mentor) enako plačiloenako delodelo enake vrednostiplačilosodna praksaSodišče EUGlavni namen tega magistrskega dela je analiza sodne prakse Sodišča EU v zvezi z načelom enakega plačila za enako delo oziroma delo enake vrednosti, ki je pomembno vplivala tako na današnjo mednarodno in nacionalno zakonodajo kot na dejanske prakse delodajalcev. Na področju delovnega prava pogosto prihaja do izzivov, na katere zakonodaja še ni ustrezno prilagojena, pri čemer hitrost družbenih in tehnoloških sprememb otežuje njeno pravočasno usklajevanje. Pomembno je, da je z vsemi trendi, spremembami in novostmi usklajeno Sodišče EU in njegova sodna praksa, ki s svojimi prelomnimi sodbami postavlja trende za nadaljnje spremembe zakonodaje. Načelo enakega plačila za enako delo in delo enake vrednosti se v evropski zakonodaji razvija vse od leta 1957, ko je bilo kot eno izmed načel vključeno v primarno pravo Evropske Unije. Problem načela še danes pa je uskladitev s stanjem v praksi, saj v praksi do realizacije načela še vedno ni prišlo v zadostni meri. S tem namenom je prišlo do sprejetja nove Direktive o preglednosti plačil, vendar se bodo dejanski učinki te Direktive lahko celovito ocenili šele po določenem obdobju njenega izvajanja. Cilj magistrske naloge je ugotoviti, ali je Sodišče EU s svojo sodno prakso v preteklosti odločitve sprejemalo hitreje kot evropski zakonodajalec ter ali se odločitve Sodišča EU s časom upočasnjujejo in zavzemajo pristop, ki bolj ustreza ekonomskim interesom delodajalcev.L. Mežek20262026-09-15 09:00:07Magistrsko delo/naloga187832UDK: 349.2(043.2)VisID: 141720COBISS_ID: 291505667sl