<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Delo in sodelovanje med zaposlenimi v mladinskem centru in mladimi, katerih družine imajo izkušnjo priseljevanja</dc:title><dc:creator>Krapež,	Nataša	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Zorn,	Jelka	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>strokovni delavci</dc:subject><dc:subject>mladi</dc:subject><dc:subject>priseljene osebe</dc:subject><dc:subject>mladinski center</dc:subject><dc:subject>etnično občutljivo socialno delo</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu sem raziskala delo strokovnih delavcev v mladinskih centrih z vidika etnično občutljivega socialnega dela. S pomočjo šestih intervjujev sem poskušala odgovoriti na raziskovalna vprašanja, ki se nanašajo na posebne prijeme strokovnih delavcev, konkretne prilagoditve programov in na splošno pozornost pri delu z mladimi priseljenimi osebami.
Rezultati kažejo, da so prilagoditve mladim priseljenim osebam odvisne od strokovnih delavcev samih. To pomeni, da je to, kakšno podporo mladi dobijo v centru, povezano z vrednotami zaposlenih in pristopi, ki se jim zdijo najustreznejši. Strokovni delavci izražajo naklonjenost in zanimanje za področje etničnosti, medtem ko smernice za delo z mladimi priseljenimi v njihovih organizacijah ne obstajajo. Nekateri zaposleni imajo s presejevanjem osebno oziroma družinsko izkušnjo, kar vpliva na njihovo sodelovanje z mladimi. Na uporabnike ne gledajo le z vidika pripadnosti etničnim ali drugim marginaliziranim skupinam, temveč jih vidijo kot posameznike in posameznice z individualnimi potrebami.</dc:description><dc:date>2026</dc:date><dc:date>2026-08-28 09:02:40</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>186191</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 57800</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
