Matahara in ženskonomika: izzivi vključevanja žensk v japonsko delovno siloMarinič, Eva (Avtor) Culiberg, Luka (Mentor) mataharaženskonomikajaponski trg delamaterinsko nadlegovanjeenakost spolovDiplomsko delo obravnava pojav materinskega nadlegovanja (matahara) na Japonskem v kontekstu trga dela, družbenih norm in politike ženskonomike. Matahara označuje diskriminacijo žensk na podlagi nosečnosti, poroda ali skrbi za otroka ter se kaže v različnih oblikah nadlegovanja, od pritiska k odpovedi do degradacije na delovnem mestu. Analiza pokaže, da pojav izhaja iz zgodovinsko pogojenih struktur trga dela, tradicionalne delitve spolnih vlog in kulture dolgih delovnih ur. Kljub obstoju zakonodaje in reform, zlasti v okviru ženskonomike, ostaja razkorak med formalno zaščito in dejansko prakso. Ženskonomika je sicer povečala zaposlenost žensk in odprla javni diskurz o enakosti spolov, vendar ni bistveno odpravila strukturnih vzrokov materinskega nadlegovanja. Matahara tako ostaja pomemben pokazatelj omejitev obstoječih politik. Delo poudarja potrebo po celostnih spremembah delovnega okolja, družbenih norm in institucionalnih praks ter predlaga nadaljnje raziskave, tudi v primerjalnem kontekstu.[E. Marinič]20262026-08-27 07:47:24Diplomsko delo/naloga186107UDK: 316.647.82-055.2(520)VisID: 625401COBISS_ID: 289146627sl