MEDGENERACIJSKO SODELOVANJE IN NJEGOVI EKONOMSKI UČINKI V IZBRANEM JAVNEM PODJETJUKvar, Alja (Avtor) Petkovšek, Veronika (Mentor) medgeneracijsko sodelovanjeorganizacijska učinkovitostekonomska učinkovitostdigitalna orodjaneformalne oblike druženjajavno podjetjeMedgeneracijsko sodelovanje je pomemben dejavnik uspešnega delovanja sodobnih organizacij, saj na delovnem mestu sodelujejo zaposleni različnih starosti, izkušenj in znanj. Namen diplomskega dela je bil proučiti pomen medgeneracijskega sodelovanja v izbranem javnem komunalnem podjetju Zelenice, d. o. o., ter analizirati njegov vpliv na organizacijsko in zaznano ekonomsko učinkovitost podjetja. Poseben poudarek je namenjen vlogi digitalnih orodij in neformalnih oblik druženja. Raziskava je temeljila na kombinaciji teoretičnega in empiričnega pristopa. Empirični del je bil izveden s kvantitativno metodo raziskovanja, pri čemer je bil uporabljen strukturiran anketni vprašalnik. V času izvajanja raziskave je bilo v podjetju zaposlenih 55 oseb, od tega jih je v raziskavi sodelovalo 53, kar omogoča celovit vpogled v zaznave medgeneracijskega sodelovanja znotraj organizacije. Rezultati raziskave kažejo, da zaposleni medgeneracijsko sodelovanje večinoma ocenjujejo pozitivno. Ugotovljeno je bilo, da višja raven medgeneracijskega sodelovanja prispeva k boljši zaznani učinkovitosti delovanja podjetja. Digitalna orodja predstavljajo pomembno podporo pri delu in spodbujajo medgeneracijsko pomoč, medtem ko neformalne oblike druženja prispevajo k boljšim medosebnim odnosom ter večjemu občutku pripadnosti. Ugotovitve diplomskega dela predstavljajo uporaben prispevek k upravljanju človeških virov v javnem sektorju, s tem pa ponujajo izhodišča za nadaljnje izboljšave praks medgeneracijskega sodelovanja in učinkovitejšega delovanja organizacij.20262026-06-10 15:30:03Diplomsko delo/naloga183302VisID: 18961sl