Razvoj digitalnega kompetenčnega modela za izbrane profile zaposlenih v agroživilskem sektorjuKosjek, Karolina (Avtor) Kropivšek, Jože (Mentor) agroživilstvokadrirazvojnapredne tehnologijedigitalne kompetencedigitalni kompetenčni modelintervjujiMagistrska naloga obravnava razvoj digitalnega kompetenčnega modela za tri izbrane profile v agroživilskem sektorju: proizvodnega operaterja, živilskega tehnologa in vodjo proizvodnje. Namen raziskave je bil oblikovati strukturiran model digitalnih kompetenc, ki odraža dejanske potrebe podjetij ter podpira sistematičen razvoj kadrov v luči digitalne preobrazbe sektorja. V teoretičnem delu so analizirani sodobni kompetenčni modeli in evropski okvirji digitalnih kompetenc, v empiričnem delu pa so uporabljene metode fokusne skupine, polstrukturiranih intervjujev s predstavniki podjetij in ocenjevalni vprašalnik. Na tej osnovi so bili razviti trije digitalni kompetenčni modeli z devetimi kompetenčnimi sklopi in do 38 konkretno opredeljenimi kompetencami po profilu. Raziskava je pokazala, da digitalne kompetence v obravnavanih podjetjih večinoma niso sistematično vključene v kadrovske procese, da pa obstaja visoka motivacija za razvoj tovrstnih znanj, zlasti na področju uporabe digitalnih orodij, kibernetske varnosti in podatkovne pismenosti. Zaključki potrjujejo uporabnost in smiselnost profilno zasnovanega pristopa ter opozarjajo na potrebo po strateški obravnavi digitalnih kompetenc v agroživilskih podjetjih.K. Kosjek20252025-09-03 07:15:53Magistrsko delo/naloga171797UDK: 631:664:37.011.2(043.2)VisID: 262035COBISS_ID: 247614211sl