Razvoj kompetenc povezanih z uporabo IKT v prehodu iz študija v zaposlitev: primer mladih menedžerjev človeških virovMelavc, Maruša (Avtor) Pavlin, Samo (Mentor) Kohont, Andrej (Komentor) informacijsko-komunikacijska tehnologija (IKT)kompetencemenedžer človeških virovprehod iz študija v zaposlitevV zadnjem obdobju je uporaba informacijsko-komunikacijske tehnologije (IKT) postala ena ključnih kompetenc menedžerjev človeških virov, hkrati pa so podjetja, ki vlagajo v strukturiran razvoj IKT, ena bolj uspešnih v svetu gospodarstva. V našem magistrskem delu bomo zato najprej opredelili ključne kompetence ter jih nato povezali z uporabo IKT in drugimi generičnimi kompetencami menedžerjev človeških virov. V empiričnem delu bomo v center raziskovanja postavili mlade oziroma bodoče menedžerje človeških virov. V raziskavi nas bo zanimalo, kaj mladim pomeni IKT, na kakšen način jo razvijajo v času študija in v času prve zaposlitve ter kako njena uporaba vpliva na razvoj drugih kompetenc, ki se jih od (bodočih) menedžerjev človeških virov pričakuje. Naša raziskava temelji na kvalitativni raziskovalni metodi, in sicer na desetih intervjujih z bodočimi in mladimi menedžerji človeških virov. Njihove odgovore smo analizirali s pomočjo priprave kompetenčnih modelov v dveh različnih preučevanih obdobjih. Ena od značilnosti, ki jih poudarjamo na koncu raziskave, je povezanost uporabe IKT z drugimi kompetencami, kar je tudi eden od ključnih argumentov za razvijanje in vlaganje v razvoj IKT. Kljub njenemu velikemu pomenu pri ustvarjanju konkurenčne prednosti pa ugotavljamo, da je v času visokošolskega izobraževanja IKT namenjeno premalo pozornosti.M. Melavc20252025-07-10 08:30:29Magistrsko delo/naloga170600UDK: 005.95/.96-057.177:659.23:004(043.2)VisID: 175711COBISS_ID: 244889347sl