Stres na delovnem mestu v podjetju X in ukrepi za njegovo zmanjševanjeČrešnar, Špela (Avtor) Ignjatović, Miroljub (Mentor) stresstres na delovnem mestuukrepi za zmanjševanje stresaStres je postal stalni spremljevalec, če ne celo eden izmed glavnih akterjev sodobnega življenja, ki pomembno vpliva na posameznikovo počutje in učinkovitost tako v zasebnem kot tudi v poklicnem okolju. V magistrskem delu obravnavam problematiko stresa na delovnem mestu v izbranem podjetju in se osredotočim tudi na ukrepe za njegovo zmanjševanje. Cilj magistrskega dela je zaradi hitro spreminjajočega se okolja in nove dinamike dela v podjetjih raziskati področje stresa na delovnih mestih in ugotoviti, kakšne so tehnike za njegovo obvladovanje in zmanjševanje. Delo najprej opredeli sam koncept stresa in predstavi vrste stresa. V nadaljevanju se osredotoči na področje stresa na delovnem mestu, kjer so predstavljeni dejavniki, izvori, vzroki in tudi posledice stresa na delovnem mestu. Teoretični del predstavi še razlike med spoloma glede doživljanja stresa pri delu in se prav tako osredotoča na premagovanje in obvladovanje stresa. Skozi kvantitativno raziskavo, ki je bila izvedena v izbranem podjetju X, sem želela ugotoviti, v kolikšni meri je stres prisoten na delovnem mestu, kako ga posamezniki dojemajo, ali obstajajo razlike med spolom in starostjo glede doživljanja stresa ter v kolikšni meri podjetje skrbi za njegovo zmanjševanje. Rezultati dela pokažejo, da je stres večinoma res prisoten na delovnem mestu in da bi ga podjetja morala začeti zmanjševati sistematično in celostno. Pomembna sta zavedanje podjetij o prisotnosti stresa in prilagoditev ukrepov glede na počutje zaposlenih. Ključna sta zgodnje prepoznavanje stresa in usmerjenost podjetij v ustrezne ukrepe za zmanjšanje ali celo preprečevanje stresa.Š. Črešnar20252025-07-02 15:57:14Magistrsko delo/naloga170262UDK: 331.442(043.2)VisID: 175398COBISS_ID: 244078595sl