<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Generacijske razlike v dejavnikih, ki vplivajo na zadrževanje zaposlenih v delovnem okolju</dc:title><dc:creator>Harb,	Maja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Pavasović Trošt,	Tamara	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Zajc Kejžar,	Katja	(Član komisije za zagovor)
	</dc:creator><dc:creator>Zupan,	Nada	(Član komisije za zagovor)
	</dc:creator><dc:subject>delo</dc:subject><dc:subject>delovna razmerja</dc:subject><dc:subject>medgeneracijske razlike</dc:subject><dc:subject>fluktuacije</dc:subject><dc:subject>trendi</dc:subject><dc:subject>raziskave</dc:subject><dc:subject>analiza</dc:subject><dc:publisher>M. Harb</dc:publisher><dc:date>2025</dc:date><dc:date>2025-04-18 14:21:10</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>168667</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 331.5</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 229253123</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
