Izzivi zaposlovanja in napredovanja mladih v javnem sektorjuGobec, Lara (Avtor) Franca, Valentina (Mentor) mladizaposlitevnapredovanjejavni sektorizziviZaposlovanje in napredovanje mladih v javnem sektorju iz leta v leto postajata vse ve ji izziv zaradi togosti ter dolgotrajnosti zaposlitvenih postopkov, rigidnosti pla nega sistema in pomanjkanja motivacijskih mehanizmov. Namen magistrskega dela je analizirati ovire, s katerimi se mladi soo ajo pri zaposlovanju in napredovanju v javnem sektorju, ter preu iti mo~nosti za izboljbave, vklju no s prenovo pla nega sistema in prenosom dobrih praks iz tujine. V okviru raziskave je bila uporabljena analiza primarnih in sekundarnih virov, vklju no z zakonodajo, s stratebkimi dokumenti. Primerjalna analiza tujih praks je omogo ila vpogled v rebitve, ki se jih poslu~ujejo druge evropske dr~ave, z namenom privabljanja mladih v javni sektor, pri emer so bile posebej izpostavljene dr~ave, kot so Nizozemska, Velika Britanija in Poljska. Rezultati raziskave ka~ejo, da klju ne ovire pri zaposlovanju mladih v javnem sektorju predstavljajo dolgotrajni postopki zaposlovanja, nizke za etne pla e in rigidnost napredovanja. Prenova pla nega sistema v letu 2024 prinaba nekatere izboljbave, a be vedno ostajajo odprta vprabanja glede njene dejanske implementacije in u inkov na privabljanje mladih. Delo prispeva k boljbemu razumevanju strukturnih te~av zaposlovanja mladih v javnem sektorju in ponuja konkretne predloge za izboljbanje sistema, vklju no z digitalizacijo postopkov zaposlovanja, ve jo fleksibilnostjo pri pla ah ter uvedbo programov pripravnibtva, podobnih tistim v tujini. Predstavljene rebitve lahko prispevajo k ve ji privla nosti javnega sektorja za mlade in k izboljbanju njegove demografske strukture.[L. Gobec]20252025-03-11 12:35:02Magistrsko delo/naloga167771UDK: 35:005.953-053.81(497.4)(043.2)VisID: 18358COBISS_ID: 229848579sl