Vrnitev na delo po starševskem dopustuZupan, Petra (Avtor) Mikić, Jasna (Mentor) ženskematerinstvostarševstvoporodniški dopustvrnitev na deloMagistrsko delo obravnava vrnitev žensk na delo po porodniškem dopustu. Pri tem se osredotoča na ključne dejavnike, ki vplivajo na odločitev žensk za vrnitev na delo, in proces vrnitve žensk po porodniškem dopustu. Cilj raziskave je bil preučiti ženske motivacije za vrnitev na delo po porodniškem dopustu, identificirati izzive, s katerimi so se soočale, ter zaznati morebitne diskriminatorne prakse delodajalcev. Kvantitativna raziskava, ki je potekala med ženskami, ki so se vrnile na delo po porodniškem dopustu, je temeljila na spletnem vprašalniku. Ugotovitve kažejo, da so ključne motivacije za vrnitev na delo žensk večinoma povezane s finančnimi potrebami družine ter željo po poklicni rasti in socializaciji žensk, medtem ko se izzivi pri vračanju na delo vežejo predvsem na težave pri usklajevanju družinskih in poklicnih obveznosti ter pomanjkanje fleksibilnosti delodajalcev. Raziskava je razkrila tudi nekatere oblike diskriminatornih praks delodajalcev, ki otežujejo vrnitev žensk na trg dela po porodniškem dopustu. Med njimi so zmanjšanje odgovornosti, negativni odzivi delodajalcev in prikrite oblike v spremenjenih odnosih, ker dopušča možnosti za izboljšanje delovnih pogojev žensk po porodniškem dopustu.P. Zupan20242025-01-11 08:30:05Magistrsko delo/naloga166424UDK: 331.101.3-055.26(043.2)VisID: 174546COBISS_ID: 222806275sl