<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Vpliv prisotnosti psov na delovnih mestih na javne uslužbence</dc:title><dc:creator>Juvančič,	Lara	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kozjek,	Tatjana	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>delovno mesto</dc:subject><dc:subject>javni sektor</dc:subject><dc:subject>motiviranost</dc:subject><dc:subject>pes</dc:subject><dc:subject>pes na delovnem mestu</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo</dc:subject><dc:subject>zaposleni</dc:subject><dc:description>Psi na delovnem mestu predstavlja zanimivo in aktualno temo, ki vpliva na različne vidike delovnega procesa, vključno z motiviranostjo in zadovoljstvom zaposlenih ter njihovim splošnim počutjem. Namen magistrskega dela je na podlagi pridobljenih rezultatov analize stanja na področju prisotnosti psov na delovnih mestih v izbranih organizacijah javnega sektorja ugotoviti ter predstaviti pozitivne vplive prisotnosti psov na delovnih mestih na motiviranost in zadovoljstvo zaposlenih ter oblikovati priporočila za uvedbo sprememb, ki bi pripomogle k vpeljavi psov na delovna mesta v javnem sektorju.
Raziskava je bila izvedena v organizacijah javnega sektorja z metodo anketiranja. Rezultati raziskave so pokazali, da so mnenja zaposlenih glede prisotnosti psov na delovnem mestu raznolika in odvisna od narave dela, delovnega okolja in individualnih preferenc. V nekaterih organizacijah, kjer so psi že prisotni, zaposleni poročajo o povečanem zadovoljstvu, motiviranosti in izboljšanih odnosih med sodelavci. Vendar pa so zaposleni v organizacijah, kjer je narava dela bolj formalna oz. imajo zaposleni pogost stik s strankami, kot so sodišča, pogosteje izrazili pomisleke glede motenj v delovnem procesu, varnosti in profesionalnosti.
Poleg raziskave stališč zaposlenih so v delu izpostavljene potrebe po oblikovanju jasnih smernic in politik prisotnosti psov na delovnem mestu. V tem kontekstu so oblikovana priporočila za uvajanje sprememb, ki bi omogočile implementacijo politik prisotnosti psov v javnem sektorju. Pričakuje se, da bodo ugotovitve magistrskega dela služile kot vodilo za naslednje raziskave in kot smernice za vsa vodstva organizacij, ki se spogledujejo z idejo vpeljave psov v njihovo delovno okolje.</dc:description><dc:publisher>[L. Juvančič]</dc:publisher><dc:date>2024</dc:date><dc:date>2024-11-13 14:40:04</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>164843</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 331.101.32:35:636.7(497.4)(043.2)</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 18580</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 215342083</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
