VPLIV ORGANIZACIJSKIH SPREMEMB NA USPEŠNOST POSLOVANJA PODJETJARijavec, Luka (Avtor) Muha, Robert (Mentor) organizacijamanagementorganizacijske spremembekrizaGEN-Ianaliza poročilUpravljanje sprememb se lahko opredeli kot proces nenehnega obnavljanja usmeritve, strukture in zmogljivosti organizacije, ki služi spreminjajočim se potrebam zunanjega in notranjega okolja. V magistrskem delu je predstavljena problematika načrtovanja in implementacije sprememb v podjetjih. Obsega teoretično ozadje glede spreminjanja organizacije, ki zajema več vidikov definiranja pojma organizacije ter pregled raznih faktorjev, ki vplivajo na organizacijo. Iz analizirane strokovne literature je možno pokazati, kako se spremembe v organizacijski strukturi odražajo v delovanju in poslovanju organizacije, kakšni so možni vzroki za izvedbo sprememb, kako poteka implementacija sprememb, njihov management ter posledice njihove uspešnosti oziroma neuspešnosti. S pomočjo finančne analize prihodkov, odhodkov, dobička in števila zaposlenih podjetja GEN-I v časovnem obdobju 2015–2022 sem lahko identificiral dve posamezni poslovni leti, v katerih so kazalniki nadpovprečno nihali. Takrat je podjetje izkazalo največjo prirast v uspešnosti poslovanja. Sklep raziskave zajema podrobnejši pregled sprememb, ukrepov in okolijskih razmer, ki so lahko vplivale na uspešnost poslovanja podjetja.20242024-10-23 08:45:14Magistrsko delo/naloga164364VisID: 37191COBISS_ID: 212640259sl