<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Ukrepi za zmanjšanje zdravstvenega prezentizma medicinskih sester</dc:title><dc:creator>Jereb Cilenšek,	Tajda	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Milavec Kapun,	Marija	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Domajnko,	Barbara	(Recenzent)
	</dc:creator><dc:subject>diplomska dela</dc:subject><dc:subject>zdravstvena nega</dc:subject><dc:subject>zdravstveni prezentizem</dc:subject><dc:subject>prisotnost na delu</dc:subject><dc:subject>zdravje</dc:subject><dc:subject>absentizem</dc:subject><dc:subject>preprečevanje</dc:subject><dc:description>Uvod: Zdravstveni prezentizem je stanje, v katerem zaposleni pridejo na delo in ostanejo na delovnem mestu kljub fizičnim, psihološkim in drugim težavam, ki lahko vplivajo na njihovo delovno uspešnost. Ta pojav je še posebej pogost med medicinskimi sestrami, ki prihajajo na delo tudi takrat, ko so bolne, s čimer pa ne ogrožajo le svojega zdravja, temveč vplivajo tudi na zdravje pacientov ter sodelavcev ter na kakovost opravljene zdravstvene nege. Namen: Namen pregleda literature v okviru diplomskega dela je raziskati ukrepe za zmanjšanje zdravstvenega prezentizma medicinskih sester. Metode dela: Uporabljena je bila deskriptivna metoda dela. Pregledana je bila literatura, pridobljena v bibliografskih zbirkah PubMed (Medline), CINAHL Ultimate in ScienceDirect. Uporabljena literatura ni starejša od deset let, je polno dostopna in napisana v angleškem jeziku. V analizo je vključenih 11 enot literature. Rezultati: Pristopi, ki so ključni za zmanjšanje zdravstvenega prezentizma v zdravstveni negi, se nanašajo na organizacijske ukrepe, zagotavljanje virov, vodenje, podporo zdravju medicinskih sester, komunikacijo, ukrepe za izboljšanje delovnih razmer ter skrb za duševno zdravje. Pri tem so ključnega pomena zadostno število kadra ter delovni odnosi, ki dajejo občutek varnosti, sprejetosti in slišanosti. Razprava in zaključek: Za zmanjšanje zdravstvenega prezentizma med medicinskimi sestrami je pomembno  povezati vse ukrepe med sabo, pri čemer so dobro vodenje, organizacija in zagotavljanje virov ključnega pomena. Vse to pa se lahko zagotovi z dobro komunikacijo. Pomembno je, da se medicinske sestre na svojem delovnem mestu počutijo sprejete in varne ter da lahko brez težav izrazijo svoje potrebe. Prav tako se izpostavljata podpora zdravju in skrb za duševno zdravje, pri čemer je zelo pomembno opozarjati, da sta tako bolezen kot slabše duševno zdravje nekaj normalnega in da je za to treba  poskrbeti. Le tako lahko medicinske sestre svoje delo opravljajo kakovostno.</dc:description><dc:publisher>[T. Jereb Cilenšek]</dc:publisher><dc:date>2024</dc:date><dc:date>2024-07-06 07:16:26</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>159318</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 616-083</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 132640</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 201120259</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
