Timsko delo in izvajanje timskih izobraževalnih programov v mikro in manjših lesnih podjetjihKogovšek, Jana (Avtor) Kropivšek, Jože (Mentor) Oblak, Leon (Recenzent) timsko delolesno podjetjetimski izobraževalni programTimsko delo zaradi svoje uspešnosti postaja vedno bolj pogosta organizacija dela. Pri oblikovanju učinkovitih timov pripomorejo tudi timski izobraževani programi. Izdelali smo anketni vprašalnik in ga poslali vodjem mikro in manjših lesnih podjetij. S pomočjo raziskave smo analizirali timsko delo v mikro in manjših lesnih podjetjih ter poznavanje teambuilding programov. Ugotovili smo, da vodje imajo izkušnje s timskim delom, prav tako je v podjetjih že zaznati timsko organiziranost dela. Teambuilding programov so se že udeležili, večina zabavnih programov. Programi so primerni za vse zaposlene. Teambuilding programov bi se v največji meri udeležili, če bi bili namenjeni povečanju učinkovitosti in produktivnosti zaposlenih, reševanju problemov v komunikaciji med zaposlenimi, povečanju pripadnosti podjetja in kot sprostitvi izven delovnega okolja. Na podlagi analize rezultatov smo sestavili primeren teambuilding program, ki bi pripomogel k boljši komunikaciji med zaposlenimi, povečal produktivnost, učinkovitost in pripadnost zaposlenih podjetju, hkrati pa bi bil tudi sproščujoč in zabaven.J. Kogovšek20162024-06-21 12:00:58Diplomsko delo158872UDK: 331.103COBISS_ID: 2632073sl