Analiza doživljanja stresa zaposlenih na Centru za socialno delo Osrednja Slovenija – vzhodMulalić, Merima (Avtor) Tomaževič, Nina (Mentor) streszaposlenicenter za socialno delodejavniki stresaposledice stresaravnanje s stresomDandanes se je stresu doma in v službi nemogoče izogniti. Zaposleni na področju socialnega varstva so zaradi vsebine oz. narave dela še toliko bolj izpostavljeni doživljanju stresa na delovnem mestu. Z ustreznim odzivom in načinom ravnanja lahko zaposleni preprečijo negativne posledice stresa na njihovo psihično in fizično zdravje. Namen diplomskega dela je bil ugotoviti, kako zaposleni v izbrani združbi doživljajo stres in na kakšen način se z njim spopadajo, izpostaviti ključne dejavnike stresa na delovnem mestu ter predstaviti možnosti za znižanje ravni stresa zaposlenih na delovnem mestu. V teoretičnem delu diplomskega dela sta bili uporabljeni deskriptivna/opisna metoda in metoda kompilacije na podlagi študija domače ter tuje literature. V empiričnem delu diplomskega dela pa je bila na podlagi kvantitativne metode anketiranja izvedena raziskava med zaposlenimi na Centru za socialno delo Osrednja Slovenija – vzhod. Nato so bili s pomočjo statistične metode analizirani, interpretirani ter grafično prikazani rezultati anketiranja. Z raziskavo je bilo ugotovljeno, da so najpogostejši dejavniki stresa zaposlenih na delovnem mestu zahtevne stranke, določeni roki in vsebina oz. narava dela. Anketiranci so kot možnosti za znižanje ravni stresa predlagali dodatne zaposlitve, boljšo organizacijo dela, jasna navodila in višje plače. Vodstvo bi z dodatnimi zaposlitvami razbremenilo obstoječe zaposlene, ki imajo za opravljanje dela zakonsko določene roke. Zaposleni sicer poznajo in izvajajo veliko ukrepov za preprečevanje stresa, vendar bi zaradi vsebine oz. narave dela in zahtevnih strank potrebovali tudi delavnice usposabljanja za ravnanje s stresom, na katerih bi pridobili potrebno znanje in veščine za uspešno ohranjanje celostnega zdravja.[M. Mulalić]20242024-03-19 10:15:01Diplomsko delo/naloga155072UDK: 331.442:364-3:061.1(497.4)(043.2)VisID: 17999COBISS_ID: 189527811sl