Zadovoljstvo zaposlenih na CSD LjubljanaMihalič, Luka (Avtor) Umek, Lan (Mentor) zadovoljstvo zaposlenihdejavniki zadovoljstva zaposlenihmotivacijazadovoljstvouspešnostZaposleni predstavljajo ključni del vsake organizacije, zato je razumevanje njihovega zadovoljstva in motivacije ključno za uspeh in učinkovitost, kar je osrednja tema tega diplomskega dela, ki se osredotoča na analizo zadovoljstva zaposlenih na Centru za socialno delo Ljubljana. V ta namen smo se odločili izvesti raziskavo, katere cilj je bil preučiti zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu in raziskati dejavnike, ki najbolj vplivajo na zadovoljstvo zaposlenih. V teoretičnem delu diplomskega dela smo na samem začetku podrobno opisali samo organizacijo, nato bomo opisali koncept zadovoljstva in predstavili samo vlogo in pomen zadovoljstva zaposlenih, identificirali ključne dejavnike, ki vplivajo na zadovoljstvo zaposlenih, ter proučili motivacijske teorije. V empiričnem delu bomo predstavili in analizirali rezultate, ki smo jih pridobili na podlagi anketne raziskave. Preverili bomo tudi postavljene hipoteze in podali smernice za morebitne izboljšave. Raziskava je pokazala, da so zaposleni v že omenjeni organizaciji v grobem zadovoljni z delom. Med najbolje ocenjene dejavnike zadovoljstva so zaposleni uvrstili odnose z vodstvom, najmanj pa so zaposleni zadovoljni s plačo.[L. Mihalič]20232023-09-27 11:10:00Diplomsko delo/naloga151018UDK: 331.101.32:364-3:061.1(497.4Ljubljana)(043.2)VisID: 18133COBISS_ID: 168075267sl