Problematika usklajevanja poslovnega in družinskega življenja staršev - izzivi in ukrepiKrižnik, Saša (Avtor) Tičar, Luka (Mentor) delovno pravostarši delavcienakopravnoststarševstvodelovni časnosečnoststarševski dopustotroško varstvoprepoved diskriminacijefleksibilne oblike zaposlitveposlovno življenjeStarši so ena od kategorij delavcev, ki so v delovnem razmerju še dodatno zavarovani. V ZDR 1 najdemo kar nekaj členov, ki se nanašajo na pravice staršev, na več mestih ureja pravice staršev ugodneje in jim zagotavlja tudi minimalne standarde pravic. Vprašanje, kako uspešno usklajevati družinsko in poklicno življenje , se v sodobni družbi pojavlja na mnogo področjih. S tem vprašanjem se srečujejo strokovnjaki, ki so dejavni na različnih področjih, pa tudi delodajalci, ki se vedno bolj zavedajo, da zadovoljni zaposleni pripeljejo organizacijo/podjetje do uspešnega delovanja. Kako usklajevati ti dve področji v življenju, je vse pogostejše vprašanje tudi med posamezniki/zaposlenimi/delavci, saj se zaradi hitrega tempa življenja in podaljševanja delovnega časa pojavlja problem ločevanja teh dveh sfer. Že posamezniki sami vedno bolj iščejo načine, da bi ti dve plati življenja uspešno usklajevali. Gre za res svojevrsten izziv, s katerim se ne soočamo le v Sloveniji, pač pa se s to problematiko soočajo tudi vsepovsod v Evropski uniji in drugod po svetu. Da do sprememb v svetu prihaja, je mogoče opaziti tudi na področju sprejemanja ustrezne zakonodaje (za nas relevantno predvsem na območju Evropske unije), ki je podlaga za udejanjanje v praksi. Pomembno je, da se vsi akterji v teh razmerjih zavedajo, da so za uspešno usklajevanje teh dveh sfer pomembni vsi. S tega vidika je predvsem država tista, ki z vpeljavo določenih ukrepov v zakonodajo narekuje delodajalcem, kakšne ukrepe in možnosti morajo zagotavljati svojim zaposlenim, ki so hkrati tudi starši.20232023-05-16 09:00:49Magistrsko delo/naloga145812VisID: 110662COBISS_ID: 154062339sl