<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Duševne stiske zdravstvenih delavcev v času epidemije covid – 19 v Splošni bolnišnici dr. Jožeta Potrča Ptuj</dc:title><dc:creator>Habjanič,	Bronja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Grebenc,	Vera	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>duševne stiske</dc:subject><dc:subject>zdravstveni delavci</dc:subject><dc:subject>epidemija</dc:subject><dc:subject>pomoč zaposlenim</dc:subject><dc:description>V magistrskem delu raziskujem duševne stiske zdravstvenih delavcev  v času epidemije covid – 19 v Splošni bolnišnici dr. Jožeta Potrča Ptuj. V teoretičnem delu predstavim duševno zdravje na delovnem mestu, duševne stiske, stres, izgorevanje in zadovoljstvo na delovnem mestu ter psihosocialno podporo zaposlenim zaradi preobremenjenosti in stresa. Prav tako predstavim pandemijo covid -  19 in njen vpliv na duševno zdravje zaposlenih ter oblike podpore zaposlenim v zdravstvu med pandemijo covid – 19 in vlogo socialnega dela v kriznih situacijah. V kvalitativni raziskavi sem izvedla intervju z 12 strokovnimi sodelavci v Splošni bolnišnici dr. Jožeta Potrča Ptuj. Namen raziskave je ugotoviti razlike med razumevanjem potreb in ustreznih odzivov nanje med ljudmi. Rezultati so pokazali, da je delo v epidemiji vplivalo na zaposlene. Delo je bilo naporno in stresno, prinašalo pa je tudi izzive in težave. Niso pa se soočali s strahom za svoje življenje, prav tako se niso počutili izločene, stigmatizirane. Za delo s covid bolniki so se odločili sami oz. skupaj z nadrejenim. V stisko jih je najbolj spravljalo soočenje s smrtjo, utrujenost oz. pomanjkanje spanja, pa tudi nemoč, ko bolniku niso mogli pomagati. Delo v času epidemije je imelo opazne vplive na duševno zdravje zaposlenih v zdravstvu. Pri soočanju s stiskami so si pomagali s pogovorom s svojci, prijatelji in sodelavci. Delodajalec med epidemijo ni nudil preventivnega svetovanja glede spopadanja z duševnimi stiskami, polovica jih ni bila deležna nobene podpore in pomoči od delodajalca v primeru duševne stiske, drugi je niso potrebovali. Vodstvo ni imelo posluha za zaposlene z duševnimi stiskami. Zaposleni glede organizacije dela v obdobju epidemije so želeli več kadra. Predlagam, da se okrepi kader ter da se organizira pomoč zaposlenim v primeru ponovitve epidemije.</dc:description><dc:publisher>[B. Habjanič]</dc:publisher><dc:date>2022</dc:date><dc:date>2023-01-18 09:00:33</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>143894</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 364-785:616-051</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 39838</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 148193539</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
