<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Vpliv transformacijskega in transakcijskega vodenja ter sistema nagrajevanja na zadovoljstvo zaposlenih</dc:title><dc:creator>Komatar,	Sara	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Černe,	Matej	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>uporaba človeških zmogljivosti</dc:subject><dc:subject>kadri</dc:subject><dc:subject>vodenje</dc:subject><dc:subject>motiviranje</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo</dc:subject><dc:subject>delovna uspešnost</dc:subject><dc:subject>nagrajevanje</dc:subject><dc:subject>raziskave</dc:subject><dc:subject>analiza</dc:subject><dc:publisher>[S. Komatar]</dc:publisher><dc:date>2022</dc:date><dc:date>2022-12-08 04:15:59</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>143175</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 658.3</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 130670339</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
