Analiza avtentičnega vodenja in motiviranja zaposlenih pri delu na daljavo na primeru izbrane oglaševalske agencijeMravinec, Darja (Avtor) Penger, Sandra (Mentor) uporaba človeških zmogljivostivodenjeavtentično vodenjekadrimotiviranjedelo na daljavocase study[D. Mravinec]20222022-12-08 04:11:46Magistrsko delo/naloga142991UDK: 658.3COBISS_ID: 118388739sl