Namera o odhodu iz organizacije z vidika teorije načrtovanega vedenjaŠopar, Marko (Avtor) Babnik, Katarina (Mentor) fluktuacija zaposlenihnameranačrtovano vedenjeorganizacijska pripadnoststališča zaposlenihEden izmed najpogostejših dejavnikov, na katerega se raziskovalci osredotočajo pri proučevanju namere o odhodu iz delovne organizacije, je organizacijska pripadnost. Avtorji jo pogosto pojmujejo tudi kot stališče do organizacije, pri čemer pa naj bi v skladu s teorijo načrtovanega vedenja namero o vedenju (odhodu) bolje kot stališča do objekta (organizacije) napovedovala stališča do vedenja samega (odhoda). V raziskavi nas je zato zanimalo, kako se povezujejo namera o odhodu iz trenutne delovne organizacije, izbrani konstrukti teorije načrtovanega vedenja in dimenzije organizacijske pripadnosti ter kakšno vlogo imajo konstrukti teorije načrtovanega vedenja, organizacijska pripadnost in izbrane demografske spremenljivke pri nameri o odhodu. V vzorec je bilo vključenih 465 redno zaposlenih oseb. Za merjenje namere o odhodu in konstruktov teorije načrtovanega vedenja smo lestvice pripravili sami, za merjenje organizacijske pripadnosti pa smo uporabili različico Vprašalnika organizacijske pripadnosti – OCQ za 4-dimenzionalni model. Ugotovili smo nizke do visoke povezanosti med posameznimi konstrukti teorije načrtovanega vedenja in dimenzijami organizacijske pripadnosti. Regresijski model (multipla linearna regresija) za odvisno spremenljivko namere o odhodu pojasni 59,1 % variance. Pri tem so se kot pomembni napovedniki namere o odhodu iz trenutne delovne organizacije pokazale naslednje proučevane spremenljivke: stališče do odhoda, subjektivna norma o odhodu, čustvena pripadnost, osebno žrtvovanje, malo alternativ in stopnja izobrazbe. Rezultati podpirajo teorijo načrtovanega vedenja kot smiselno izhodišče za pojasnjevanje namere o odhodu iz trenutne delovne organizacije, hkrati pa nakazujejo priložnosti za nadaljnje raziskovanje, ki so podrobneje predstavljene v zaključnem poglavju dela.[M. Šopar]20222022-10-09 07:49:19Magistrsko delo/naloga141848UDK: 159.9:331.101.3(043.2)VisID: 511422COBISS_ID: 144691203sl