Agencije za posredovanje dela in njihova vloga na trgu dela v SlovenijiPovšin, Maša (Avtor) Ignjatović, Miroljub (Mentor) Agencija za posredovanje delazaposlovanjeslovenski trg delaustrezen kaderZaposlovanje in izbiranje kandidatov, ki najbolj ustrezajo definiciji ustreznega kadra za podjetje, je zapleten in kompleksen proces, zato danes v veliki meri podjetja oziroma organizacije vse bolj posegajo po drugih, novejših in fleksibilnejših oblikah zaposlovanja in izbora kadra. Vse pomembnejšo vlogo tako pridobivajo agencije za posredovanje delovne sile, kar je tudi glavna tema moje diplomske naloge, v kateri se osredotočam predvsem na delovanje agencij za posredovanje dela in njihovo vlogo na slovenskem trgu dela, ki jo opravljajo tako za delodajalce kot tudi iskalce zaposlitve. V teoretičnem delu najprej preučim, kako in na kakšen način agencije za posredovanje dela sploh delujejo, kakšna je njihova osnovna zakonska ureditev v Sloveniji, kakšna je definicija ustreznega kadra, ki ga agencije za posredovanje dela pravzaprav iščejo, ter katere so torej njihove glavne prednosti in slabosti. V empiričnem delu pa sem s pomočjo intervjujev z agencijami za posredovanje dela odgovorila na raziskovalno vprašanje, ki se navezuje na problematiko reševanja osnovnih težav agencij za posredovanje dela pri iskanju ustreznega kadra.[M. Povšin]20222022-09-23 07:32:21Diplomsko delo/naloga141096UDK: 331.5(497.4)(043.2)VisID: 142721COBISS_ID: 124841219slSlovenija;