Delo izven delovnega časa in prekomerna razpoložljivost za delo zaposlenih v javnem sektorjuMar, Špela (Avtor) delo izven delovnega časaorganizacijski in individualni razlogiprekomerna razpoložljivost za delozaposleni v javnem sektorjuDružbene spremembe, množična uporaba informacijsko-komunikacijske tehnologije (IKT) in razglasitev svetovne pandemije COVID-19 vplivajo na organizacije in njihove zaposlene. V praksi in literaturi je zaznati, da zaposleni zaradi uporabe IKT in drugih razlogov vse bolj opravljajo delo kadarkoli. To pomeni, da delajo tudi izven delovnega časa na primer zjutraj, zvečer, med vikendi, koriščenjem dopusta in bolniškim staležem. Posledično so zaposleni prekomerno razpoložljivi za delo. Zato pa se pri njih pojavljajo spremembe v počutju in zdravju. Namen članka je predstaviti koncepta, čas izven delovnega časa in prekomerna razpoložljivosti za delo ter opisati različne razloge, ki vplivajo na slednje. Po pregledu obstoječe literature namreč ugotavljamo, da je v sklopu opisane tematike, raziskav na področju javne uprave in javnega sektorja malo. V sled temu, bodo naša nadaljnja raziskovanja osredotočena na zaposlene v javnem sektorju v Sloveniji, ki opravljajo delo izven delovnega časa in so zaradi tega prekomerno razpoložljivi za delo ter kakšni so razlogi za to.20222022-09-06 13:13:33Članek v reviji139715UDK: 331.313.6:35ISSN pri članku: 2820-5138COBISS_ID: 118554371sl