<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Analiza stresa sodnikov</dc:title><dc:creator>Fortun,	Špela	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kozjek,	Tatjana	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Umek,	Lan	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>stres</dc:subject><dc:subject>delo</dc:subject><dc:subject>delovno  mesto</dc:subject><dc:subject>sodnik</dc:subject><dc:subject>sodišča</dc:subject><dc:subject>dejavniki  stresa</dc:subject><dc:subject>simptomi stresa</dc:subject><dc:description>Stres  je  v posameznikovem osebnem in poklicnem  življenju  vedno prisoten, problem  se
predvsem pojavi, ko stres ogroža posameznikovo zdravje in počutje. Namen magistrskega dela je bil 
proučiti stres na delovnih mestih pri sodnikih1, in sicer na izbranih okrajnih in okrožnih  
sodiščih  v  Sloveniji.  Za  pripravo  teoretičnega  dela  je  bila  uporabljena  metoda študija  
domače  in  tuje  literature  ter  virov.  Raziskovalni  del  je  bil  realiziran  s  pomočjo 
primerjalne  metode  in  metode  anketiranja.  Z  raziskavo  je  bilo  ugotovljeno,  da  je  pri 
sodnikih na izbranih okrajnih in okrožnih sodiščih na delovnem mestu prisoten velik vpliv stresa,  
predvsem  zaradi  preobremenjenosti  z  delom.  Zaradi  velikega  vpliva  stresa  pri sodnikih na 
delovnem mestu prihaja do utrujenosti, kar negativno vpliva na posameznikovo zdravstveno stanje in 
na učinkovito opravljanje dela na delovnem mestu. Sodniki se zato na različne  načine  trudijo  kar 
 sami  najbolje  zmanjšati  vpliv  stresa  in  s  tem  izboljšati  svoje zdravje  in  dobro  
počutje.  S  tem  namenom  izvajajo  večkratne  odmore  med  delom,  so športno aktivni, se bolje 
organizirajo za delo, izvajajo sprostitvene vaje ter skrbijo za boljšo samopodobo.  Na  podlagi  
rezultatov  ankete  na  izbranih  okrajnih  in  okrožnih  sodiščih  se predlaga izvedbo aktivnosti, 
namenjenih zmanjšanju vpliva stresa na delovnih mestih tako s  strani  posameznikov  kakor  tudi  
same  organizacije,  saj  bi  se  z  navedenimi  ukrepi zagotovilo, da je delo za zaposlene na 
delovnem mestu zdravo in varno.</dc:description><dc:publisher>[Š. Fortun]</dc:publisher><dc:date>2022</dc:date><dc:date>2022-06-30 13:15:00</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>137779</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 331.442:342.56:005.962(497.4)</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 17102</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 113652483</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
