Mentorstvo - učinkovit način za prenos in ohranjanje znanja v podjetjuAhčin, Natalija (Avtor) Zupan, Nada (Mentor) obvladovanje znanjaznanjeučeča se organizacijamentorstvometodecase studyzavarovalstvoVzajemna[N. Ahčin]20092014-07-11 13:29:39Magistrsko delo/naloga13548UDK: 658COBISS_ID: 18664166sl