Avtentično vodenje in motivacija; primerjalna analiza na primeru javne institucije in multinacionalnega podjetjaVulin, Milica (Avtor) Penger, Sandra (Mentor) uporaba človeških zmogljivostivodenjeavtentično vodenjemanagementmanagermotiviranjekomparacijeprimerijavno podjetjemultinacionalne družbe[M. Vulin]20212021-10-30 05:59:00Magistrsko delo/naloga132650UDK: 005COBISS_ID: 80562947sl