Učinkovitost metod zmanjševanja stresa pri delu na ravni organizacijeFortuna, Lenart (Avtor) Ignjatović, Miroljub (Mentor) stresdejavniki stresastres na delovnem mestumetode zmanjševanja stresaStres na delovnem mestu je pogost pojav. Posledice stresa se odražajo na počutju in storilnosti zaposlenih ter uspešnosti organizacij. Pomembno je, da organizacije prevzamejo odgovornost za stres, ki je prisoten pri delu ter pravočasno ukrepajo. Za zmanjševanje stresa so organizacijam na voljo primarne sekundarne in terciarne metode. Primarne metode zmanjševanja stresa so namenjene prepoznavanju dejavnikov stresa ter ukrepanju za njihovo omejitev. V sklopu sekundarnih metod podjetje pomaga zaposlenim razviti lastne tehnike obvladovanja stresa. Cilj terciarnih metod pa je okrevanje zaposlenih, ki trpijo za hujšimi posledicami stresa ter pomoč zaposlenim pri vrnitvi na delo. V empiričnem delu diplomskega dela, ki je osnovan na študiji primera, so predstavljene metode zmanjševanja stresa in njihova učinkovitost v očeh zaposlenih.[L. Fortuna]20212021-09-05 08:30:01Diplomsko delo/naloga129603UDK: 159.944.4:331.1(043.2)VisID: 129932COBISS_ID: 79884803sl