<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Vpliv krize koronavirusa na stres in depresijo na delovnem mestu</dc:title><dc:creator>Domitrovič,	Nina	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Ignjatović,	Miroljub	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>stres na delovnem mestu</dc:subject><dc:subject>depresija na delovnem mestu</dc:subject><dc:subject>stresorji</dc:subject><dc:subject>kriza koronavirusa</dc:subject><dc:description>Stres in depresija na delovnem mestu – ena izmed najpogostejših težav, ki je povezana z delovnim mestom, kriza koronavirusa pa je pripomogla k temu, da se je stopnja stresa in depresije na delovnem mestu še povečala. Skrb za zdravje je postala prioriteta v času pandemije koronavirusa in je vplivala na povečano odgovornost na delovnem mestu. Ponekod je vpliv viden tudi pri slabši organizacijski klimi in odnosih z nadrejenimi. Ključno je zavedanje stanja pandemije, prilagajanje spremembam in odkrito komuniciranje med zaposlenimi in vodstvom, da so naloge jasno strukturirane in delo dobro organizirano. V raziskavi sem s pomočjo anketnega vprašalnika ugotavljala, kako je kriza koronavirusa vplivala na stopnjo stresa v industrijskih podjetjih, in stopnje primerjala glede na delovna mesta. Zanimalo me je tudi, kakšen je vpliv dejavnikov na posamezne stopnje stresa, kateri so načini, s katerimi zaposleni zmanjšujejo stopnjo stresa na delovnem mestu in kateri so morebitni predlogi podjetju, da se zmanjša stopnja stresa med zaposlenimi.</dc:description><dc:publisher>[N. Domitrovič]</dc:publisher><dc:date>2021</dc:date><dc:date>2021-06-26 08:30:23</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>127881</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 331.4:159.944.4(043.2)</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 126136</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 70328835</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
