Vpliv organizacijske klime na zavzetost zaposlenih v trgoviniŽnidaršič, Maja (Avtor) Benčina, Jože (Mentor) organizacijska klimadimenzije organizacijske klimezavzetost zaposlenihzadovoljstvo zaposlenihzaposlenitrgovinska dejavnostOrganizacijska klima in zavzetost zaposlenih sta močno povezana pojma, saj imata oba velik vpliv na delovanje organizacij. Spodbudna organizacijska klima in zavzetost pri delu vplivata tudi na rast, razvoj in konkurenčnost organizacij. Namen diplomskega dela je bil ugotoviti, kako dimenzije organizacijske klime vplivajo na zavzetost pri delu zaposlenih v trgovinski dejavnosti v Sloveniji, da smo lahko na podlagi ugotovitev podali priložnosti za izboljšave na področju zagotavljanja zavzetosti pri delu v trgovinski dejavnosti in podali predloge za ukrepanje. Z raziskavo smo izmerili tudi vpliv dimenzij zadovoljstva zaposlenih na zavzetost zaposlenih, saj smo med pisanjem diplomskega dela ugotovili, da gre za močno povezana pojma. V diplomskem delu smo se z raziskavo usmerili samo na zaposlene v trgovinski dejavnosti v Sloveniji. Postavili smo hipotezi, da dimenzije organizacijske klime in dimenzije zadovoljstva zaposlenih pozitivno vplivajo na zavzetost zaposlenih v trgovinski dejavnosti, kar smo lahko na koncu tudi potrdili in podali predloge za ukrepanje. Za preverjanje hipotez smo najprej pridobili zastavljeno velik vzorec podatkov in naredili faktorsko analizo, s katero smo trditve oblikovali v posamezne dimenzije, ki so nam omogočile, da smo opravili še regresijsko analizo, s katero smo analizirali vpliv med pojmi organizacijska klima, zavzetost zaposlenih in zadovoljstvo zaposlenih. S pomočjo opravljenih analiz smo ugotovili, da na zavzetost zaposlenih vplivajo obe dimenziji zadovoljstva zaposlenih in sedem dimenzij organizacijske klime, le pri eni vpliva nismo zaznali. Največji vpliv je bil zaznan pri dimenzijah notranji odnosi in razvoj kariere, zato smo v zadnjem delu diplomskega dela podali priložnosti za izboljšave in predloge za ukrepanje za omenjeni dimenziji.[M. Žnidaršič]20212021-04-23 11:55:00Diplomsko delo/naloga126487UDK: 005.32:331.101.32VisID: 16722COBISS_ID: 61877763sl