Analiza zadovoljstva zaposlenih v izbrani organizacijiVogrič, Patricija (Avtor) Umek, Lan (Mentor) zadovoljstvo zaposlenih pri deludejavniki zadovoljstvaorganizacijazaposlenimotivacijCilj vsake organizacije je uspešno delovanje, kar pa je v veliki meri odvisno od zadovoljstva zaposlenih pri delu. Zadovoljni zaposleni so produktivnejši, predani delu in usmerjeni k večji uspešnosti in razvoju organizacije. Iz tega lahko sklepamo, da so zadovoljni zaposleni glavni temelj vsake uspešne organizacije. V teoretičnem delu diplomskega dela bomo predstavili pojem zadovoljstva zaposlenih, zadovoljstvo in nezadovoljstvo pri delu, dejavnike zadovoljstva in motivacijo v delovnem okolju. V empiričnem delu pa bomo predstavili rezultate raziskave, preverjene hipoteze in predloge za izboljšave. Raziskavo smo opravili s pomočjo anketnega vprašalnika o zadovoljstvu zaposlenih. Z njo smo želeli ugotoviti, kateri dejavniki imajo na zadovoljstvo zaposlenih pri delu največji vpliv in kakšno pomembnost pripisujejo vsakemu posameznemu dejavniku. Raziskava je pokazala, da zaposleni svoje delo radi opravljajo in so pri izvajanju nalog samostojni. Med najbolje ocenjene dejavnike so zaposleni uvrstili delovni čas ter raznoliko in razgibano delo, med nižje ocenjene dejavnike pa plačo in pohvale za dobro opravljeno delo.[P. Vogrič]20212021-04-08 12:30:01Diplomsko delo/naloga125875UDK: 331.1VisID: 16285COBISS_ID: 59154947sl