<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>VKLJUČEVANJE OSEB Z INVALIDNOSTJO NA TRG DELA V SLOVENIJI IN PRIMERJAVA Z NEMČIJO</dc:title><dc:creator>NEDELJKOVIĆ,	LARA	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Aristovnik,	Aleksander	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>oseba z invalidnostjo</dc:subject><dc:subject>zaposlovanje</dc:subject><dc:subject>diskriminacija</dc:subject><dc:subject>finančne spodbude</dc:subject><dc:subject>Slovenija</dc:subject><dc:subject>Nemčija</dc:subject><dc:description>Diplomsko delo opisuje problematiko vključevanja oseb z invalidnostjo na trg dela. Zakonodaja se je skozi čas spreminjala in skladno s tem tudi načini njihovega zaposlovanja. Z ozirom na to, da gre za depriviligirano skupino ljudi, sprememba zakonodaje ne nujno vpliva na izboljšane možnosti zaposlitve, saj je ta proces dostikrat podvržen diskriminaciji. Namen diplomskega dela je proučiti poznavanje in metode pri vključevanju oseb z invalidnostjo na trg dela v Sloveniji in Nemčiji. Cilj diplomskega dela je pregled literature, znanstvenih člankov, ki se nanašajo na izbrano temo. Osebe z invalidnostjo so tiste, ki so zaradi svojih posebnosti pogostokrat odrinjene na rob družbenega življenja. Čeprav imajo osebe z invalidnostjo kar nekaj pravic, se dogaja, da so njihove pravice pogostokrat kršene ali celo spregledane. Te osebe so precej bolj izpostavljene diskriminaciji na vseh področjih svojega življenja. Posledice zaradi diskriminacije imajo za vse osebe lahko negativne učinke, ki lahko vodijo tudi v smrt. Tudi takrat, ko osebe z invalidnostjo iščejo zaposlitev, se zgodi, da delodajalci raje zaposlijo zdravo osebo, saj imajo zato manj skrbi in obveznosti. Tako v Sloveniji kot tudi v Nemčiji so osebe z invalidnostjo precej izpostavljene brezposelnosti in prejemajo nižje prihodke kot ostali. Po navadi so take osebe razporejene na delovna mesta, ki jih ljudje dojemajo kot manj vredna in so tudi slabše plačana. Zato da bi osebam z invalidnostjo omogočili lažje in hitrejše zaposlovanje, države izvajajo različne ukrepe za hitrejše zaposlovanje in ponujajo delodajalcem različne olajšave in spodbude, če zaposlijo osebo z invalidnostjo. Država pomaga delodajalcem pri stroških prilagoditve delovnega prostora, da delavec lažje in učinkoviteje opravi delo, kar je cilj vsakega delodajalca. V diplomskem delu smo ugotovili, da so v Nemčiji uspešnejši pri zaposlovanju oseb z invalidnostjo kot v Sloveniji.</dc:description><dc:publisher>[L. Nedeljković]</dc:publisher><dc:date>2020</dc:date><dc:date>2020-09-09 12:35:01</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>119522</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 16482</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 27766531</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
