<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Terensko delo in ogroženost zaposlenih na centrih za socialno delo</dc:title><dc:creator>Čerina,	Barbara	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Rihter,	Liljana	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>terensko delo</dc:subject><dc:subject>ogroženost zaposlenih</dc:subject><dc:subject>center za socialno delo</dc:subject><dc:subject>varnost na delovnem mestu</dc:subject><dc:subject>podpora in pomoč zaposlenim</dc:subject><dc:description>Osrednja tema diplomskega dela je raziskovanje terenskega dela in ogroženosti zaposlenih na centrih za socialno delo. V teoretičnem delu sem se sprva dotaknila teme socialnega varstva in kdo so uporabniki centrov za socialno delo. Sledi teoretični del o terenskem delu in o nasilju in stresu na delovnem mestu. Na koncu pa sem pregledala zakone, ki urejajo zagotavljanje varnega in zdravega delovnega okolja za zaposlene. 
Raziskavo sem izvedla s pomočjo intervjujev. Moji sogovorniki predstavljajo zaposlene na centrih za socialno delo iz različnih krajev po Sloveniji. Vzorec v moji raziskavi je neslučajnostni, priložnostni. Ugotovila sem, da so zaposleni deležni ogroženosti na delovnem mestu, da morajo za svojo varnost v večini sami poskrbeti. Izvedela sem tudi, da so podali predloge za večjo varnost na delovnem mestu, vendar so bili njihovi predlogi v večini  neuslišani. Rezultati so pokazali, da organizacija poskrbi za podporo in pomoč s pomočjo supervizij in raznih organiziranih izobraževanj. Predvsem pa veliko podpore dobijo od svojih kolegov in kolegic. Njihova povezanost na delovnem mestu je največja podpora in pomoč, ki so je deležni.</dc:description><dc:date>2020</dc:date><dc:date>2020-09-02 09:01:15</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>119071</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 31047</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 32094723</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
