Prakse in stališča mladih o pogajanjih o plačahSernel, Katarina (Avtor) Kanjuo-Mrčela, Aleksandra (Mentor) Pogajanja o plačahspolna diskriminacijaspolni stereotipiplačna vrzel med spolomaspolne vloge.Zadnja leta se je veliko tujih raziskav osredotočilo na vidika spola v plačnih pogajanjih. Spol ima pomembne gospodarske posledice pri pogajanjih v podjetjih in na trgu. Tuja literatura o vplivu spola na pogajalski izid poudarja, da je spol eden ključnih pomenov pri pogajanjih in končnem izidu. V to spadajo tudi pravila in kontekst, v katerem potekajo pogajanja, nato razlike med spoloma v dojemanju pogajanj, različni pogajalski slogi in različen način komuniciranja moških in žensk v procesu pogajanj. Na to, kako se bodo pogajanja končala, močno vplivajo tudi spolni stereotipi. Raziskave kažejo, da se moški pri pogajanjih velikokrat vedejo bolj tekmovalno v primerjavi z ženskami in pogosto dosegajo boljše rezultate kot ženske. Splošno mnenje v družbi pa je, da so ženske bolj sodelovalne, moški pa agresivni in tekmovalni. V diplomskem delu sem uporabila kvantitativno metodo zbiranja podatkov, in sicer spletno anketo, v kateri so sodelovali mladi iz slovenskega okolja. V raziskavi sem podrobneje analizirala najprej prakse in izkušnje mladih, ki so že bili vključeni v pogajanja o plačah, pri čemer sem ugotovila, da se te med moškimi in ženskami v slovenskem okolju ne razlikujejo. Nato sem se osredotočila še na pogled mladih o pogajanjih o plačah.[K. Sernel]20202020-07-11 07:31:19Diplomsko delo/naloga117471UDK: 005.955-053.81(043.2)VisID: 116690COBISS_ID: 25833731sl