<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Razlikovanje stresa med študijem in stresa pri prvi zaposlitvi: primer kadrovikov</dc:title><dc:creator>Opresnik,	Petra	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Ignjatović,	Miroljub	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>stres</dc:subject><dc:subject>študenti</dc:subject><dc:subject>novo zaposleni</dc:subject><dc:subject>prva zaposlitev.</dc:subject><dc:description>Stres spremlja življenja mladih tako v času študija kot tudi ob vstopu v prvo zaposlitev. Ker je slednja za posameznika lahko izredno stresna in naporna, je pomembno, da študenti vedo, kaj pričakovati ob vstopu na trg delovne sile. Glede na to, da so mladostniki že v študijskih letih izpostavljeni precej veliki količini stresa, je dobro vedeti, ali lahko pričakujejo, da se bo ta stres v prvi službi še stopnjeval ali ne in ob tem vedeti tudi, kako se je najbolje spopadati z doživljanjem stresa in čemu se je morda bolje izogniti, da si zmanjšajo doživljanje stresa. V empiričnem delu je predstavljeno, kako doživljajo stres študenti kadrovskega menedžmenta in kako ga doživljajo kadroviki v prvem letu zaposlitve ter katere metode uporabljajo za spopadanje s stresom. Zaposleni kadroviki predstavijo tudi svoj vidik primerjave doživljanja stresa v študijskih letih in na prvem delovnem mestu ter ocenijo, ali je omenjena primerjava sploh možna ali se izkušnji med seboj povsem razlikujeta in študenti ob vstopu na trg delovne sile doživijo povsem novo izkušnjo in jih nič zares ne more pripraviti na to.</dc:description><dc:publisher>[P. Opresnik]</dc:publisher><dc:date>2020</dc:date><dc:date>2020-06-26 08:30:19</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>117161</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 331.1:159.944.4(043.2)</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 116471</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 21806595</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
