Vpliv organizacijske klime na zadovoljstvo pri delu zaposlenih v podjetju XKekić, Sandra (Avtor) Ilič, Branko (Mentor) Organizacijska klimazadovoljstvo zaposlenihmeritve organizacijske klimedimenzije organizacijske klime.Podjetja se nenehno prilagajajo in borijo za obstoj na zahtevnem tržišču. Konkurenčna prednost so zagotovo zaposleni, saj predstavljajo gonilno silo podjetja. Bistven dejavnik, ki vpliva na učinkovitost in uspešnost določene organizacije, pa je njegova organizacijska klima, ki močno vpliva na samo zadovoljstvo zaposlenih pri opravljanju dela. Na uspešnost podjetja vpliva prizadevanje zaposlenih, vloženi trud, vrednote in prepričanja, ki jih razvijejo do podjetja, v katerem so zaposleni. Njihovo zadovoljstvo pa je pod vplivom raznih dejavnikov, za katere mora podjetje poiskati ravnotežje, ki bo imelo pozitiven učinek na vse zaposlene. Pri doseganju pozitivne organizacijske klime je potrebno veliko sodelovanja in komunikacije med vodilnimi in zaposlenimi. Magistrsko delo sestavljata dva dela. Prvi del zajema teoretične opredelitve definicij zadovoljstva zaposlenih, organizacijske klime ter njune medsebojne povezanosti. Empirični del zajema kratek opis podjetja X, v katerem je bila opravljena raziskovalna metoda anketnega vprašalnika. Vključeni so tudi opisi pridobivanja podatkov, izvedbe analiziranja in predlogov za izboljšavo. Ključna ugotovitev je, da ima organizacijska klima vpliv na zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X.20202020-06-24 11:25:22Magistrsko delo/naloga117115VisID: 116455COBISS_ID: 19601155sl