ANALIZA USKLAJEVANJA POKLICNEGA IN DRUŽINSKEGA ŽIVLJENJA ZAPOSLENIH V SLOVENSKIH ZAPORIHPLANINC, ROBERT (Avtor) Kozjek, Tatjana (Mentor) delodružinausklajevanje poklicnega in družinskega življenjadelodajaleczaporiUsklajevanje poklicnega in družinskega življenja v svetu pridobiva na pomenu, saj dobro usklajevanje poklicnega in družinskega življenja pripomore k produktivnosti zaposlenih. Organizacije in država morajo sodelovati pri uvajanju in posodabljanju ukrepov za boljše usklajevanje obeh. V okviru diplomskega dela se je proučevalo usklajevanje poklicnega in družinskega življenja zaposlenih, v slovenskih zaporih. Namen je bil ugotoviti, kako sta usklajena poklicno in družinsko življenje zaposlenih, ter kateri je glavni vzrok za morebitno neusklajenost poklicnega in družinskega življenja. Raziskava je bila izvedena z metodo anketiranja. Ugotovljeno je bilo, da se za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja zaposlenih v slovenskih zaporih ne more z gotovostjo trditi, da je dobra ali slaba. Največji vzrok za slabo usklajenost pa je primanjkovanje zaposlenih in veliko število nadur. Organizaciji se predlaga spremembe na področju usposabljanja, zaradi česar bi hitreje pridobili nove zaposlene, spremembo načina plačila za kandidate za pravosodne policiste, zaradi česar bi poklic postal bolj zanimiv, kar bi pomenilo več novih zaposlitev. Prav tako, se organizaciji predlaga hitrejši postopek zaposlitve v okviru zakonskih možnosti, s poudarkom na takojšnjem odzivu, v primeru naznanitve o upokojitvi zaposlenega.[R. Planinc]20202020-06-17 10:10:04Diplomsko delo/naloga116953VisID: 15962COBISS_ID: 26578179sl