Analiza mobilnosti na trgu delaŠTEMBERGER, URŠKA (Avtor) Umek, Lan (Mentor) mobilnosttrg delaprekarno delogeografska mobilnostpoklicna mobilnostmotivacijaV diplomskem delu je analizirano, kako pogosto smo ljudje v našem aktivnem poklicnem življenju pripravljeni menjati službo, kaj je za nas pri tem pomembno in kaj je tisto, kar nas zadržuje, da službe kljub nezadovoljstvu ne menjamo. Raziskano je področje mobilnosti na trgu dela, kakšne možnosti so nam ponujene in ali smo zanje pripravljeni tvegati. Stanje mobilnosti na trgu dela je raziskano tako v Sloveniji kot tudi na splošno v Evropski uniji. Raziskava je bila izvedena s pomočjo ankete, s katero je bilo ugotovljeno, da niso samo mlajši delavci nujno tisti, ki bi bili pripravljeni menjati službo, temveč to možnost dopuščajo tudi starejši, da stabilnost in varnost zaposlitve enako zadržuje zaposlene kot plača ter da pogodba za nedoločen čas ni glavni razlog, da delavci ne zamenjajo službe, v kateri niso zadovoljni.[U. Štemberger]20202020-06-04 11:25:00Diplomsko delo/naloga116704VisID: 16112COBISS_ID: 18228739sl