ANALIZA VZDUŠJA V IZBRANI UPRAVNI ENOTIZabukovec, Kristina (Avtor) Kozjek, Tatjana (Mentor) organizacijsko vzdušjeorganizacijska klimazadovoljstvomotivacijadejavnikiOrganizacijsko vzdušje in zadovoljstvo imata v poslovnem svetu pomembno vlogo. Pomembno je, da se vodje zavedajo, da so zaposleni ključni del organizacije. Njihovo (ne)zadovoljstvo se odraža v opravljanju njihovega dela. Zadovoljni zaposleni svoje delo opravljajo kakovostno. Na njihovo zadovoljstvo vplivajo dejavniki organizacijskega vzdušja. Zadovoljni zaposleni vedo, da s svojim delom učinkovito prispevajo k delovanju organizacije. V ta namen mora organizacija preučevati organizacijsko vzdušje, saj tako dobi informacije o morebitnih spremembah, ki bi pripomogle k učinkovitejšemu opravljanju dela. Namen diplomskega dela je bil proučiti organizacijsko vzdušje v izbrani upravni enoti in raziskati, kako le-to vpliva na zaposlene. Raziskava je bila izvedena s pomočjo metode anketiranja med zaposlenimi na izbrani upravni enoti. Rezultati raziskave kažejo, da komuniciranje med vodstvom in zaposlenimi poteka uspešno, ravno tako je uspešno reševanje konfliktov. Odnos med zaposlenimi je spoštljive narave, zaposleni prevzamejo odgovornost za svoje delo, imajo pa željo po dodatnem izobraževanju ter boljšem spodbujanju in nagrajevanju za uspešno opravljeno delo. Po mnenju zaposlenih, vodje ne cenijo dovolj njihovega dela. Predlog za izboljšavo bi bila izvedba mesečne anonimne ankete o (ne)zadovoljstvu zaposlenih v organizaciji in na podlagi ugotovitev ukrepanje v smeri večjega zadovoljstva.20202020-03-25 10:55:31Diplomsko delo/naloga114888VisID: 16384sl