<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Delavci migranti in njihove socialne pravice</dc:title><dc:creator>Remic,	Špela	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Strban,	Grega	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>delavci migranti</dc:subject><dc:subject>socialne pravice</dc:subject><dc:subject>mednarodno in evropsko socialno pravo</dc:subject><dc:subject>bilateralni sporazumi</dc:subject><dc:description>Danes se ves svet spopada s pojavom globalizacije, ki zajema velik porast delovnih migracij. Delavci zapuščajo predvsem države v razvoju in iščejo priložnosti v visoko razvitih državah, te države pa se v določenih sektorjih srečujejo prav s pomanjkanjem delovne sile. Prihod delavcev migrantov pomeni za njih spopadanje z nemalo težavami, ena izmed pomembnejših je njihova vključitev v sistem socialne varnosti in pridobivanje pravic iz tega sistema.  Države po svetu se v ureditvi socialne varnosti in vrst pravic močno razlikujejo, pogosto delavcem migrantom ne nudijo socialne varnosti oziroma je ta zelo omejena, pogosto pa so deležni tudi diskriminacije v primerjavi z državljani države, ki ni njihova država izvora. 
Mednarodna skupnost si prizadeva za izboljšanje socialnega položaja delavcev migrantov in v ta namen Organizacija združenih narodov, Mednarodna organizacija dela, Svet Evrope in Evropska unija sprejemajo instrumente, ki državam nalagajo obveznosti za zaščito delavcev migrantov. Poleg konvencij, priporočil in uredb so pomemben instrument še sporazumi s področja socialne varnosti, ki jih sklepajo dve ali več držav med seboj in s tem poskušajo zaščiti svoje državljane, ki se zaposlijo v državi pogodbenici.</dc:description><dc:date>2019</dc:date><dc:date>2019-11-23 07:15:06</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>112932</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 91543</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 17033041</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
