<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Vpliv organizacijske klime na uspešnost poslovanja zavarovalniške družbe</dc:title><dc:creator>Novak,	Petra	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kanjuo-Mrčela,	Aleksandra	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>organizacijska kultura</dc:subject><dc:subject>organizacijska klima</dc:subject><dc:subject>uspešnost poslovanja</dc:subject><dc:description>Zavedanje o pomembnosti vpliva organizacijske kulture, od katere je odvisna organizacijska klima, je vedno večje. Od človeških virov sta namreč odvisna učinkovitost in uspešnost poslovanja pri doseganju zastavljenih ciljev. Zato vodstva vedno večjo pozornost posvečajo upravljanju organizacijske kulture in klime. V magistrski nalogi me je zanimala povezava med organizacijsko kulturo, organizacijsko klimo in uspešnostjo poslovanja organizacije. Prvi del magistrske naloge je teoretski, kjer sem primerjala spoznanja iz različne literature. V drugem delu pa sem na podlagi rezultatov merjenja organizacijske vitalnosti ter uspešnosti poslovanja v obravnavanem podjetju ugotavljala, ali lahko dokažem, da se podatki merjenja organizacijske klime pozitivno korelirajo z uspešnostjo poslovanja organizacije, kot pravi teorija. Ugotovila sem, da pozitivna korelacija obstaja ter hkrati tudi to, da je le-ta pozitivna v manjših območnih enotah, kjer je intenziteta medosebnih odnosov večja, medtem ko je v večjih območnih enotah negativna.</dc:description><dc:date>2019</dc:date><dc:date>2019-10-02 07:45:46</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>111506</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 113055</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 36346717</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
