<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>ANALIZA E-IZOBRAŽEVANJA NA FINANČNI UPRAVI REPUBLIKE SLOVENIJE</dc:title><dc:creator>Trstenjak,	Klara	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Dečman,	Mitja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>e-izobraževanje</dc:subject><dc:subject>informacijsko-komunikacijska tehnologija</dc:subject><dc:subject>Finančna uprava Republike Slovenije</dc:subject><dc:subject>javni sektor</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo zaposlenih</dc:subject><dc:description>Diplomsko delo obsega analizo izvajanja e-izobraževanja na Finančni upravi Republike Slovenije, kjer poteka uvedba informacijsko-komunikacijske tehnologije v sistem usposabljanja zaposlenih. Uvajanje e-izobraževanja v institucije javne uprave predstavlja prihodnost, njegovo širjenje pa omogoča uslužbencem uspešen in fleksibilen sistem izobraževanja. 
Na primeru Finančne uprave Republike Slovenije smo analizirali trenuten sistem in izvedbo e-izobraževanja ter zadovoljstvo zaposlenih z njim. Raziskali smo prednosti in slabosti trenutnega načina izvajanja e-izobraževanja na FURS in na podlagi ugotovitev predstavili predloge za izboljšave. Pri izdelavi diplomskega dela smo uporabili več metod raziskovanja, s katerimi smo iskali odgovore na zastavljena raziskovalna vprašanja. Med raziskovalnimi metodami so najbolj izstopale sekundarna analiza, torej analiza obstoječih podatkov, metoda komparacije, s katero smo primerjali e-izobraževanje s standardnim načinom izvedbe usposabljanj, in pa izvedba anketnega vprašalnika o zadovoljstvu z izvedbo e-izobraževanja na FURS ter njegova analiza. S pomočjo ankete smo prišli do zaključka, da so zaposleni zadovoljni z večino dejavnikov izvedbe, procesa in značilnostmi e-izobraževanja v njihovi organizaciji, kar pomeni, da je Finančna uprava Republike Slovenije zasnovala učinkovit proces e-izobraževanja.
Tema našega diplomskega dela in rezultati naše raziskave so pomembni, saj smo predstavili in ovrednotili pomembnost uvedbe sodobne tehnologije na področju usposabljanja zaposlenih v javnem sektorju. Učinkovit sistem e-izobraževanja omogoča organizacijam javnega sektorja, da njihovi zaposleni v zelo kratkem času pridobijo ustrezno znanje in krepijo svoje sposobnosti.</dc:description><dc:date>2019</dc:date><dc:date>2019-09-16 14:00:01</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>110538</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 16145</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
